M.O.T.H.E.R. projekt – Mobilitás-lehetőség-képzés a magasabb foglalkoztatási ráta érdekében
2020-2-IT03-KA205-019138 
Időtartam: 2020.09.01-2022.08.31
Teljes támogatás: 156.520 EUR
Projekt összefoglaló: M.O.T.H.E.R. A projekt (Mobility Opportunity Training for an Higher Employment Rate) egy stratégiai partnerség az Erasmus Plus ifjúsági szektor területén, amely 6 országot képviselő 6 partnerből álló konzorciumot foglal magában: JUMP (IT), Municipio de Lousada (PT), FACE (MK) , Ecocenter Alapítvány (HU), ACTIVISTS (LT), IED (GR). 2020 szeptemberétől 2022 augusztusáig a tényleges munkaerőpiac és az európai munkavégzés nemzetközi dimenziójának szakértői csoportja, akik speciális kompetenciákkal rendelkeznek az e-learning, az e-coaching, a szociális vállalkozás, a marketing, a digitális és társadalmi innováció, a kommunikáció és az üzleti felgyorsítás területén. 240 hátrányos helyzetű és instabil, 18-30 év közötti fiatalt (partnerenként 40-et) fog toborozni, 2 fő csoportra osztva: a M.O.T.H.E.R. workers és a Free Workers Online-ra (FWO). Az úgynevezett „atipikus” és bizonytalan munkavállalók, akiket – pillanatnyilag – nem sorolnak be a tényleges munkaerőpiac egyetlen repertoárjába sem. Egyrészt mindaz, amit az ICT-szakmák (ICT az Information and Communication Technology = Információ és Kommunikáció Technológia) jövőjének tartanak: mindenhol dolgozó okos dolgozók, laptoppal, és internetkapcsolattal, idegen nyelveket használó, egyénileg vagy kis csapatokban, akik felelősek a saját időbeosztásukért, szabadúszók, bizonytalanok és teljesítmény alapú munkaviszonyban vagy vagy napi szinten kapnak fizetést. A másik oldalról a M.O.T.H.E.R. munkások: kötődnek az „anyaföldhöz” és a helyi kontextushoz, kézzel és kreativitással, konkrét tárgyakat készítenek, kisvállalkozások értékesítését, fejlesztését célozzák, családias környezetben dolgoznak, különösen a kézművesség területén, vagy akár a mezőgazdaság, élelmiszer-agrárlánc, de egészség, szépség, wellness, textil, főzés területén is. A M.O.T.H.E.R. partnerek támogató csapatot jelentenek számukra egy konkrét virtuális és fizikai találkozáshoz egy intellektuális kimenet létrehozásával: a „M.O.T.H.E.R közösségi platform az üzleti élet számára”, amely számos eszközt tartalmaz. A MOTHER Platform egy virtuális tér, ahol találkozhatunk, elkezdhetünk együtt dolgozni, és folyamatosan tájékozódhatunk a nemzetközi együttműködések eredményeiről. A projekt mobilitási terve a következőket irányozza elő: 2 Tanulási mobilitás: üzleti tréning e-coach-ok számára Portugáliában. Üzleti találkozó a potenciális M.O.T.H.E.R dolgozók és a Free Workers Online (FWO) számára Soveratoban, akik azután találkoznak, hogy elkezdték használni a platformot az együttműködés megszilárdítása és a jövőbeli fejlesztések megtervezése érdekében. A koordináló partnerek 4 Transznacionális Projekt Találkozót szerveznek Szkopjéban, Budapesten, Kaunasban és Larissában, biztosítva a hatékony irányítást és a dinamikus koordinációt. A két Multiplier Rendezvénysorozat célja az érintett fiatalok számának növelése.
A M.O.T.H.E.R projekt ötlete Olaszország mélyén, Calabriában született meg, Európában itt a legmagasabb a fiatalok munkanélküliségi rátája, a 15 és 24 év közötti lakosság 55,6%-a munkanélküli. A partnerek más helyieket képviselnek. hasonlóságokat és különbségeket hordozó kontextusok. A M.O.T.H.E.R projekt alapja, hogy a világ munkaerőpiaca gyorsabban változik, mint az üzleti fejlődést fenntartó jogszabályok és politikák. A média és az IKT hatékony eszközök, ha megfelelő módon használják őket. és a potenciális munkavállalók elmenekülnek az anyaországból, hogy új lehetőségeket és munkát találjanak anélkül, hogy tudnák, hogy talán a sarok mögött ott van az a személy, aki megadhatja nekik a szükséges üzleti „impulzust”. A M.O.T.H.E.R dolgozók stabilak és hagyományokhoz kötődnek, de nem tudnak idegen nyelvet, szükségük lenne egy színes, vonzó weboldalra, de a kisvárosban nincs megfelelő webdesigner. A Free Worker Online valahol a stúdiójában ül, és lehet, hogy hiányzik az „üzleti rejtvény” befejezéséhez.
A módszertan több helyi találkozó megszervezésén, helyi környezetben mozgó fiatalok toborzásán, digitális eszközök használatán, e-coachingon, e-képzésen és online támogatáson alapul a találkozáshoz és a munkához.
CÉLOK:
- támogassa az új fiatalokat, hogy belépjenek a tényleges világméretű munkaerőpiacra, és ott fenntarthatóak legyenek
2. erősíteni a fiatalok stratégiai kompetenciáit, és megöli a vállalkozói aktivitásukat és az új ötletek megvalósítását,
3. a társadalmi és digitális innováció fejlesztése, áthidalva a tényleges ifjúsági foglalkoztatási keret két vagy több szektorát,
4. kialakítani egy közösségi platformot, ahol az M.O.T.H.E.R dolgozók és a FWO találkozhatnak, és konkrét együttműködéseket alakíthatnak ki,
5. hozzon létre egy olyan eszközkészletet, amely sok fiatal számára hasznos, hogy új, erős vállalkozókká váljanak, akik otthonról tanulhatnak szakértők és új partnerek támogatásával,
6. létre kell hozni a kreatív és okos emberek európai hálózatát, amely képes növelni az európai foglalkoztatási arányt,
7. kezdjen el egy hosszú távú növekedési és tanulási folyamatot 6 olyan partner között, akik érdeklődnek a hálózat bővítésében, legalább egy tag elérésével EU-országonként
8. nemzedékek közötti párbeszédet és együttműködést teremteni a vállalkozói területen tapasztaltabbak és kevésbé tapasztaltak között
A M.O.T.H.E.R jövőbeli gazdaságunk jövőbeli növényeinek magja.
Az alábbi linken elérhető a projekt júliusi statisztikai riportja angol nyelven: